Taulukossa käsitteet on lihavoitu ja niiden attribuutit (ominaisuudet) on esitetty tehostamattomalla kirjasimella.
| Käsite | Kuvaus | Synonyymit | Koodiluettelo |
| Ammattiryhmä | Ammattiryhmäluokitteluna käytetään KOTA -ammattiryhmäluokittelua [2] laajennettuna yliopiston omilla ammattiryhmä-koodeilla. | Henkilöryhmä | 10;Yliop/opetush. 11;Assist/yliassist 20;Rehtorit 30;Tutkimushenkilöt |
| Ammattiyhdistys | Ammattiyhdistyskoodisto. Palkansaajia edustava järjestö, jonka tehtävänä on huolehtia jäsenistönsä edunvalvonnasta ja siihen liittyvästä neuvottelu- ja sopimustoiminnasta [25]. | Ammattiliitto, ammattijärjestö, työntekijäliitto | AA;Viestintäalan ammattiliitto BA;Paperiliitto Uimahar.os CA;Metallityöv.liitto os.216 CB;Metallityöv.liitto os.320 |
| Apuraha | Rahallinen avustus erityisesti tutkimusta tai opiskelua varten, stipendi. [30] | ||
| Alkamispvm | Alkamispvm | ||
| Päättymispvm | Päättymispvm | ||
| Euroa | Euroa | ||
| Erosuunta | Erosuuntatiedolla seurataan henkilöstön lähtövaihtuvuutta. Vaihtuvuudessa seurataan erikseen valtion sisäistä vaihtuvuutta (virastojen välisiä työpaikan vaihdoksia) ja ulkoista vaihtuvuutta eli vaihtuvuutta kunnalle ja yksityiselle ym. sektorille. Luonnolliseen poistumaan luetaan ulkoisen vaihtuvuuden lisäksi eri eläkelajeille siirtyneet ja kuolleet. Muu poistuma koostuu pääosin tuntemattomista ja palkattomalle virkavapaalle siirtyneistä. [24] Yliopiston sisäistä virastotunnusta ei tarvitse huomioida [Oma määritelmä] | 02 toinen valtion virasto tai laitos; 03 kunta tai kuntayhtymä; 09 yksityinen sektori; 04 muu valtion ulkopuolinen sektori; 12 työkyvyttömyyseläke; 13 vanhuuseläke; 14 henkilö on kuollut; 17 varhennettu vanhuuseläke; 19 yksilöllinen varhaiseläke; 18 muu eläke; 95 muu erosuunta; 99 erosuunta tuntematon; | |
| Etätyösopimus | Etätyö on työ, jossa palvelussuhteeseen kuuluvia tehtäviä suoritetaan muualla kuin normaalilla, työnantajan tiloissa olevalla virka- tai työpaikalla. [25] | ||
| Henkilö | Ihminen, yksilö [30]. | ||
| Henkilönumero | Henkilön yksilöimiseen lähtöjärjestelmässä (organisaatiossa) käytetty numero. [Oma määritelmä] | ||
| Hetu | Henkilötunnus | ||
| Syntymäaika | Syntymäaika | ||
| Nimi | Henkilön suku- ja etunimi tai -nimet, jos useita [Oma määritelmä] | ||
| Kutsumanimi | Etunimi, jolla henkilöä yleisesti puhutellaan | ||
| Postinro | Postinumero | ||
| Postitoimipaikka | Postitoimipaikka | ||
| YDW Henkilönumero | Henkilön yksilöimiseen YDW-järjestelmässä käytetty numero. [Oma määritelmä] | ||
| Sukunimi | Henkilön sukunimi | ||
| HenkilöAmmattiyhdistys | Liittää Henkilön Ammattiyhdistykseen. [Tekninen tieto] | ||
| HenkilöKieli | Liittää Henkilön ja Kielen toisiinsa [Tekninen tieto] | ||
| HenkilöKunta | Liittää Henkilön ja Kunnan toisiinsa [Tekninen tieto] | ||
| HenkilöKurssi | Yhdistää Henkilön kurssiin [Tekninen tieto] | ||
| Henkilökohtainen suoritustaso | Henkilökohtainen suoriutuminen arvioidaan suhteessa työtehtäviin ja työsuunnitelmaan tai muulla vastaavalla tavalla asetettuihin tavoitteisiin [33] | ||
| Henkilökohtainen palkanosa | Henkilökohtainen palkanosa (%). Henkilökohtainen palkanosa on se osa palkasta, jonka suuruus määräytyy hänen henkilökohtaisen tehtävästä suoriutumisensa perusteella [33] | ||
| Pvm | Pvm | ||
| Henkilön tutkinto | Kuvaa henkilön suorittaman tutkinnon tilastokeskuksen koulutusluokituksen mukaisesti. Henkilöllä voi olla useita tutkintoja. [Oma määritelmä] | ||
| Oppilaitos | Oppilaitos. Käytössä tutkimushallinnossa. | ||
| Suorituspvm | Suorituspvm | ||
| Päättymispvm | Päättymispvm. Käytössä tutkimushallinnossa. | ||
| Tarkennin | Tarkennin. Käytössä tutkimushallinnossa. | ||
| SoveltuvinTutkinto | Soveltuvin tutkinto | ||
| Henkilöstöhallinto Henkilöstömäärän, henkilöstörakenteen ja henkilöstökulujen tunnusluvut | Henkilöstömäärän, henkilöstörakenteen ja henkilöstökulujen tunnusluvut [35] ja [2]. Kaikkia henkilöstömäärien, henkilöstörakenteen ja henkilöstökulujen tunnuslukuja tarkastellaan sukupuolen ja organisaatiorakenteen mukaisesti [Oma määritelmä]. Tunnuslukujen laskentasäännöt Henkilöstötilinpäätös - Käsikirja valtion organisaatioille [43] | ||
| Henkilöstön lukumäärä ja sen muutosprosentti | Henkilöstön lukumäärä ja sen muutosprosentti [35] Henkilöstön lukumäärien laskenta: Henkilöstötilinpäätös - Käsikirja valtion virastoille [43] | ||
| Henkilötyövuodet | Henkilötyövuodet [35] Henkilötyövuosien laskenta: Henkilöstötilinpäätös - Käsikirja valtion virastoille [43] | ||
| Opetushenkilökunnan henkilötyövuodet nimikeryhmittäin (budjettirahoitus) | Opetushenkilökunnan henkilötyövuodet nimikeryhmittäin (budjettirahoitus) [2] | ||
| Budjettirahoituksen ulkopuolisin varoin opetustehtävissä tehdyt henkilötyövuodet | Budjettirahoituksen ulkopuolisin varoin opetustehtävissä tehdyt henkilötyövuodet [2] | ||
| Henkilötyövuodet koulutusaloittain ja virkanimikeryhmittäin | Henkilötyövuodet koulutusaloittain ja virkanimikeryhmittäin (pois lukien muu tuntiopetus) [2] | ||
| Muun kuin opetushenkilökunnan/tutkimushenkilökunnan/muun henkilökunnan tekemien henkilötyövuosien lukumäärä nimikeryhmittäin | Muun kuin opetushenkilökunnan tekemien henkilötyövuosien lukumäärä ryhmittäin: tutkijat, tutkijakoulujen tutkijaopiskelijat ja muu henkilökunta Rahoituslähteet: budjettirahoituksella (mom. 29.10.21 ja 29.10.22 sekä ko. momenttien alakohdat) tehtyjen henkilötyövuosien lukumäärä ryhmittäin, Suomen Akatemian määrärahoilla palkattu henkilökunta (yliopiston tilinpidon kautta) ja muilla määrärahoilla palkattu henkilökunta [2] | ||
| Keski-ikä | Keski-ikä [35] Laskenta: Henkilöstötilinpäätös - Käsikirja valtion virastoille [43] | ||
| Ikäjakauma | Ikäjakauma [35] Laskenta: Henkilöstötilinpäätös - Käsikirja valtion virastoille [43] | ||
| Koulutustaso, indeksiluku (n/m) | Koulutustaso, indeksiluku (n/m) [35] | ||
| Vakinaiset, määräaikaiset (n/m), lukumäärä ja prosenttiosuus | Vakinaiset, määräaikaiset (n/m), lukumäärä ja prosenttiosuus [35] | ||
| Kokoaikaiset/osa-aikaiset, lukumäärä ja prosenttiosuus | Kokoaikaiset/osa-aikaiset, lukumäärä ja prosenttiosuus [35] | ||
| Tehty työajan osuus säännöllisestä vuosityöajasta, % | Tehty työajan osuus säännöllisestä vuosityöajasta, % [35] | ||
| Kokonaistyövoimakustannukset euroa/vuosi | Kokonaistyövoimakustannukset euroa/vuosi [35] Laskenta: Henkilöstötilinpäätös - Käsikirja valtion virastoille [43] | ||
| Tehdyn työajan palkat, prosenttiosuus palkkasummasta | Tehdyn työajan palkat, prosenttiosuus palkkasummasta [35] | ||
| Välilliset työvoimakustannukset ja niiden osuus tehdyn työajan palkoista | Välilliset työvoimakustannukset ja niiden osuus tehdyn työajan palkoista [35] | ||
| Henkilömäärät kansallisuuksittain | Henkilömäärät kansallisuuksittain [Oma määritelmä] | ||
| Henkilöstöhallinto Osaamisen ja muun aineettoman pääoman tunnusluvut | Osaamisen ja muun aineettoman pääoman tunnusluvut [35] | ||
| Koulutus ja kehittäminen (euroa/htv ja työpäivät/htv) | Koulutus ja kehittäminen (euroa/htv ja työpäivät/htv) [35] | ||
| Henkilöstön arvo (euroa) | Henkilöstön arvo tiettynä vuonna voidaan laskea kunkin vuoden vuositason tiedoista seuraavasti: - lasketaan henkilöstön keskimääräinen eläkkeellesiirtymisikä (vuotta, mukana kaikki eläkelajit) - vähennetään luvusta henkilöstön keski-ikä - kerrotaan saatu luku henkilötyövuosien lkm:llä - kerrotaan saatu luku tehdyn työajan keskimääräisellä vuosipalkalla (euroa/htv, tehdyn työajan palkat saadaan vähentämällä kokonaispalkkasummasta välilliset palkat) - saatuun lukuun lisätään vuositason investoinnit työtyytyväisyyteen, työkuntoon, henkilöstökoulutukseen ja muuhun osaamisen kehittämiseen sekä terveydenhoitoon. [35] | ||
| Henkilöstöhallinto Työhyvinvoinnin tunnusluvut | Työhyvinvoinnin tunnusluvut [35] | ||
| Työtyytyväisyysindeksi | Työtyytyväisyysindeksi [35] Työtyytyväisyyden laskenta: Henkilöstötilinpäätös - Käsikirja valtion virastoille [43] | ||
| Lähtö- ja tulovaihtuvuus (% henkilöstöstä) | Lähtö- ja tulovaihtuvuus (% henkilöstöstä) [35] | ||
| Eläkkeelle siirtyminen (lukumäärä ja % henkilöstöstä) eläkemuodottain | Eläkkeelle siirtyminen (lukumäärä ja % henkilöstöstä) eläkemuodottain: vanhuuseläke, varhennettu vanhuuseläke, työkyvyttömyyseläke, osatyökyvyttömyyseläke, osa-aikaeläke, yksilöllinen varhaiseläke [Oma määritelmä] | ||
| Keskimääräiset eläkkeellejäänti-ikä ja vanhuuseläkkeellejäänti-ikä | Keskimääräiset eläkkeellejäänti-ikä ja vanhuuseläkkeellejäänti-ikä [Oma määritelmä] | ||
| Sairauspoissaolot (pv/htv) | Sairauspoissaolot (pv/htv) [35] | ||
| Työterveyshuolto (euroa/htv) | Työterveyshuolto (euroa/htv) [35] | ||
| Työkunnon ja työtyytyväisyyden edistäminen (euroa/htv) | Työkunnon ja työtyytyväisyyden edistäminen (euroa/htv) [35] | ||
| Työhyvinvointikyselyn indeksi | Työhyvinvointikyselyn indeksi [Oma määritelmä] | ||
| Kielenrooli | Kielen rooli suhteessa Henkilöön. [Tekninen tieto] | Esim. Äidinkieli, Koulukieli, Opetuskieli, Suorituskieli, Asiointikieli | |
| Kieli | Tilastokeskuksen kielikoodisto [4] | ||
| Koko-/osa-aikaisuus | Kertoo onko palvelussuhde koko- vai osa-aikainen. [24] | 1 = kokoaikainen, 2 = osa-aikainen, väh. 20 t/vko, 3 = osa-aikainen, alle 20 t/vko | |
| Korvaus | Hyvitys, korvattu summa tms. Työstä maksettu korvaus. [30] | ||
| Alkamispvm | Alkamispvm | ||
| Päättymispvm | Päättymispvm | ||
| Euroa | Euroa | ||
| Kotilaitos | Laitos, johon henkilö/palvelussuhde on hallinnollisesti sijoitettu. [Oma määritelmä] | organisaatio, kotiorganisaatio, sijoitusyksikkö | |
| Koulutusala | Yliopistokoulutuksen luokittelussa käytetty, Opetushallinnon 1995 koulutusala- ja koulutusasteluokittelun mukainen opintoalaluokittelu. Koulutusala on hallinnollinen käsite, joka määrittelee yleisellä tasolla, miten koulutus sijoittuu tieteen, yhteiskunnan ja työelämän aloille. [1] Yksi vastuualuehierarkian laitos voi kuulua useaan koulutusalaan. [Oma määritelmä] | 80; kasvatustieteellinen 82; yhteiskuntatieteellinen | |
| Koulutusaste | Koulutusaste on tilastokeskuksen määrittelemä luokitus, joka määräytyy oppilaitoksen ja koulutukseen kuluvan ajan perusteella. Tutkintokoodin ensimmäinen merkki kertoo koulutusasteen.[4] | 9;Koulutusaste tuntematon 8;Tutkijakoulutusaste 7;Ylempi korkeakouluaste 6;Alempi korkeakouluaste 5;Alin korkea-aste 3;Keskiaste 2;Yleissivistävä 1;Alempi perusaste 0;Esiaste | |
| Kunnanrooli | Kunnan rooli suhteessa Henkilöön. [Tekninen tieto] | Esim. kotikunta, asuinkunta tai työpaikkakunta | |
| Kurssi | Opetusjaksojen muodostama sarja [30]. Esimerkiksi ASLAK-, TYK- ja TYKY-kuntoutuskurssit [Oma määritelmä]. | ||
| Alkamispvm | Alkamispvm | ||
| Päättymispvm | Päättymispvm | ||
| LKP-tili | Kirjanpidon tili, johon kirjanpitovelvollinen kirjaa liiketapahtumat (menot, tulot, rahoitustapahtumat sekä niiden oikaisu- ja siirtoerät). Jokainen tili on pidettävä pääsääntöisesti sisällöltään samana. Tileistä tehdään riittävästi eritelty luettelo, joka selittää tilien sisällön (tililuettelo) [Oma määritelmä] | B110;Omaisuuden hankinta B400;Aineiden ja tarv. hankinta B402;Kirjallisuuden hankinta B410;Henkilöstökulut | |
| Maa | Tilastokeskuksen maakoodisto [4] | Valtio | Esim. 004 Afganistan, 008 Albania, 010 Antarktis... |
| Myöntäjä | Ulkopuolinen organisaatio, yliopisto itse tai esim. yliopiston rahasto. [Oma määritelmä] | ||
| Määräaikaisuuden syy | Määräaikaisen palvelussuhteen syyt virkamieslain/asetuksen perusteella. [24] | 5 työn luonne; 6 jatko-opiskelija/yliopisto-opiskelija; 7 työllisyyden hoitovaroin palkattu; 8 sijaisuus; 9 avoinna olevaan virkaan kuuluvien tehtävien hoidon väliaikainen järjestäminen; 10 harjoittelu; 11 säädösten perusteella määräaikaiseksi palkattu; | |
| Nimike | Valtiokonttorin virka- ja ammattinimikekoodisto. [14] | Virkanimike | 00010;aarporaaja 00030;agrologi 00035;agrologi, erikoistehtävissä 00040;agrologi, toimistopäällikkönä |
| Nimitys/työsopimus | Liittää vakanssin palvelussuhteeseen. [Tekninen tieto] | ||
| Alkamispvm | Alkamispvm | ||
| Päättymispvm | Päättymispvm | ||
| Opetusala | Viran opetusala: opetusvirkojen tieteenalan täsmennys [Oma määritelmä] | ||
| Organisaatio | Organisaatio on järjestely, yhteenkuuluvien osien järjestämiseksi toimivaksi kokonaisuudeksi. Se on jatkuvaluonteinen rakenne, jossa jäsenillä on erilaiset valtuudet. Organisaatio jakautuu hierarkisesti eri tasoihin. Organisaatio ulkoiset organisaatiot, kuten esimerkiksi rahoittajat ja muut yhteistyökumppanit. [Oma määritelmä] | ||
| Y-tunnus | Yritys- ja yhteisötunnus eli Y-tunnus. Verohallinnon tai Patentti- ja rekisterihallituksen yritykselle ja yhteisölle antama tunnus. Yritys- ja yhteisötunnus korvasi aikaisemmin käytössä olleet kauppa- ja säätiörekisterinumeron sekä LY-tunnuksen.[26] | ||
| Osa-aikaisuuden syy | Kertoo osa-aikaisen palvelussuhteen syyn. [24] | ||
| Palkkaliite | Virka- tai työehtosopimuksen palkkaliite [24] | 01, 02 , 03 | |
| Palkkaryhmä | Vaativuustaso eli palkkaryhmä. Luokka, johon virat ja tehtäväkokonaisuudet sijoitetaan tehtävien vaativuuden perusteella tehtäväkohtaisen palkanosan tason määräämiseksi. Valtion entisessä palkkausjärjestelmässä käsitteen vaativuustaso sijaan käytettiin käsitettä palkkausluokka.[25] Tahtin palkkaryhmä [24]. | Vaativuustaso | Esim. 03M,03O,04M,04O |
| Palkkatekijä | Valtion palkkatekijäkoodisto [14] laajennettuna yliopistojen palkkatekijöillä. | Palkkatekijä | Esim. aattopäivänlisä, aikalisä tehtyjen tuntien mukaan, henkilökohtainen palkanlisä, iltatyölisä, lomakorvaus |
| Palkkausjärjestelmän tarkennus | Valtion palkkausjärjestelmissä (vpj) kuukausipalkkaus määräytyy pääasiassa tehtävien vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen mukaisesti.[44] | ||
| Palvelujakso | Faktatieto. Palvelujakso on yhden tehtävän hoitoon tehty määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva nimitys tai työsopimus. Yksi palvelussuhde voi koostua peräkkäisistä tai sisäkkäisistä palvelujaksoista. .[Oma määritelmä] | ||
| Alkamispvm | Palvelujakson alkupäivämäärä | ||
| Päättymispvm | Palvelujakson loppumispäivämäärä | ||
| Palvelujakson tunniste | Palvelujakson tunniste | ||
| PalvelujaksoKoko-/osa-aikaisuus | Liittää Palvelujakson Koko-/osa-aikaisuuteen. Koko-/osa-aikaisuus voi olla tietyn prosenttiosuuden mukainen. Kyseessä voimassaolollinen tieto. [Tekninen tieto] | ||
| Prosenttiosuus | Prosenttiosuus | ||
| Viikkotyöaika | Viikkotyöaika | ||
| Alkamispvm | Alkamispvm | ||
| Päättymispvm | Päättymispvm | ||
| PalvelujaksoLKPtili | Liittää Palvelujakson LKP-tiliin [Tekninen tieto] | ||
| Osuus | LKP-tilin prosenttiosuus palvelujaksosta. | ||
| PalvelujaksoPalvelussuhteen palkka | Liittää Palvelujakson pysyviin tapahtumiin [Tekninen tieto] | ||
| PalvelujaksoPoissaolo | Liittää Palvelujakson poissaoloon [Tekninen tieto] | ||
| Alkamispvm | Alkamispvm | ||
| Päättymispvm | Päättymispvm | ||
| Prosenttiosuus | Poissaolon prosenttiosuus tai murtoluku palvelujaksosta. Laskenta: Henkilöstötilinpäätös - Käsikirja valtion virastoille [43] | ||
| PalvelujaksoProjekti | Liittää Palvelujakson Projektiin [Tekninen tieto] | ||
| Osuus | Projektin prosenttiosuus palvelujaksosta. | ||
| PalvelujaksoRahoittaja | Liittää Palvelujakson Rahoittajaan [Tekninen tieto] | ||
| Osuus | Rahoittajan prosenttiosuus palvelujaksosta. | ||
| PalvelujaksoTAtili | Liittää Palvelujakson TA-tiliin [Tekninen tieto] | ||
| Osuus | TA-tilin prosenttiosuus palvelujaksosta. | ||
| PalvelujaksoToiminto | Liittää Palvelujakson Toimintoon [Tekninen tieto] | ||
| Osuus | Toiminnon prosenttiosuus palvelujaksosta. | ||
| PalvelujaksoTulosalue | Liittää Palvelujakson Tulosalueeseen [Tekninen tieto] | ||
| Osuus | Tulosalueen prosenttiosuus palvelujaksosta. | ||
| PalvelujaksoVakanssi | Liittää Palvelujakson Vakanssiin [Tekninen tieto]. | ||
| Alkamispvm | Alkamispvm | ||
| Päättymispvm | Päättymispvm | ||
| PalvelujaksoVastuualue | Liittää Palvelujakson Vastuualueeseen [Tekninen tieto] | ||
| Osuus | Vastuualueen prosenttiosuus palvelujaksosta. | ||
| PalvelujaksoVirasto | Liittää Palvelujakson Virastoon [Tekninen tieto] | ||
| Osuus | Viraston prosenttiosuus palvelujaksosta. | ||
| Palvelussuhde | Faktatieto. Henkilön palvelussuhteet. Työnantajan ja työntekijän välinen oikeussuhde. Sanalla työntekijä viitataan tässä työtä tekevään henkilöön työnantajan vastapoolina (vrt. työntekijä (1) ja työntekijä (2)). Palvelussuhde voi olla voimassa toistaiseksi (jolloin yleiskielessä käytetään ilmaisuja "vakinainen" ja "pysyvä") tai määräaikainen (1). [25] | ||
| Alkamispvm | Palvelussuhteen alkupäivämäärä | ||
| Päättymispvm | Palvelussuhteen päättymispäivämäärä | ||
| Palvelussuhteen tarkennin | Palvelussuhteen tarkennin | ||
| Työnantajavirkamies | Virkamies, jonka tehtäviin kuuluu toimia työnantajan edustajana [25] | ||
| Palkkiopalvelussuhde | Tieto siitä onko palvelussuhde palkkiopalvessuhde [Oma määritelmä]. Palkkio on työsuorituksesta tai palveluksesta maksettava korvaus [25] | ||
| Palvelussuhteen laatu | Kertoo palvelussuhteen laadun [24] | 11 nimitetty toistaiseksi tai määräajaksi valtion virkaan; 15 määräaikainen virkasuhde; 17 harjoittelija ; 18 päätoiminen tuntiopettaja; 21 työsopimussuhteinen; 24 oppisopimussuhde; 27 harjoittelija; 28 päätoiminen tuntiopettaja; | |
| Palvelussuhteen laji | Onko palvelussuhde virka- vai työsopimussuhteinen. [24] Virkasuhde on julkisoikeudellinen palvelussuhde, joka syntyy, kun henkilö nimitetään virkaan tai hoitamaan muuta julkisten tehtävien kokonaisuutta Virkasuhde voi olla voimassa toistaiseksi tai määräaikainen (1). Työsuhde on yksityisoikeudellinen palvelussuhde, joka syntyy työsopimuksen tekemisellä. Työsopimussuhde voidaan solmia joko toistaiseksi tai määräajaksi (määräaikainen (1) työsuhde).[25] | 1 = virkasuhteinen 2 = työsopimussuhteinen | |
| Palvelussuhteen palkka | Faktatieto. Palvelussuhteen palkka on säännöllisen työajan ansio + lisät (mm. ylityöt, lomarahat, virkaehtosopimuksen mukaisat lisät) [Oma määritelmä] Säännöllisen työajan ansio on rahamäärä, joka muodostuu palkan osista, jotka työntekijä ansaitsee säännöllisen työajan tunteina [25]. | ||
| Alkamispvm | Alkamispvm | ||
| Päättymispvm | Päättymispvm | ||
| Euroa | Euroa | ||
| Poissaolo | Faktatieto. Olemassa olevan nimityksen tai sopimuksen sisällä erillisellä ilmoituksella tai päätöksellä tapahtuva poissaolo. Poissaolo voi olla lakisääntöinen, VES/TES-säädöksiin perustuva tai harkinnanvarainen. Poissaolo voi olla osittainen tai kokoaikainen. [Oma määritelmä] | ||
| Alkamispvm | Poissaolon alkupvm | ||
| Päättymispvm | Poissaolon päättymispvm | ||
| Palkkaprosentti | Palkkaprosentti | ||
| Poissaolon syy | Valtiokonttorin poissaolon syy -koodisto Tahtin kuukausitiedon toimituksen sisältöohjeen luvun 13 kustannuslajitietojen mukaisesti [32] sekä organisaatioiden omia lisämääreitä [oma määritelmä]. | 050 Sairausloma, 060 Työtapaturma, 061 Vapaa-ajan tapaturma | |
| Projekti | Projekti on määräaikainen, tiettyyn lopputulokseen tähtäävä toimintojen kokonaisuus, jolle on määritelty tavoitteet, tehtävät, resurssit, budjetti ja aikataulu. Projektilla on aina alku ja loppu. Projektikirjanpidossa tulot ja menot kirjataan tietylle projektille. Projektilla on pääsääntöisesti olemassa rahoituspäätös. [Oma määritelmä] | ||
| Alkamispvm | Alkamispvm | ||
| Päättymispvm | Päättymispvm | ||
| Lyhenne | Projektin nimen lyhenne | ||
| Kuvaus | Projektin tavoitteet tai muu vapaamuotoinen teksti. Synonyymit: tiivistelmä,suunnitelma. [Oma määritelmä] | ||
| Lisätiedot | Projektin lisätiedot, vapaamuotoinen teksti | ||
| Julkisuus | ei tietoa, julkinen, ei julkinen | ||
| Sisäinen/ulkoinen | |||
| Kansallinen/kansainvälinen | |||
| Rahapalkka | Faktatieto. Verollinen ansio ilman luontoisetuja [Oma määritelmä]. Luontoisetu on työ- tai virkasuhteen perusteella työnantajalta muuna kuin rahana saatava etu [26]. | ||
| Maksupvm | Maksupäivämäärä | ||
| Alkamispvm | Alkamispvm | ||
| Päättymispvm | Päättymispvm | ||
| Euroa | Euroa | ||
| Rahoitustyyppi | Hierarkkinen rahoitustyyppikoodisto. Ylimmällä tasolla luokittelee rahoituksen Täydentävään rahoitukseen ja Varsinaiseen toimintarahoitukseen Toisella tasolla luokittelee täydentävän rahoituksen Maksulliseen palvelutoimintaan, Julkisoikeudellisiin suoritteisiin ja Yhteisrahoitteeseen toimintaan. [Oma määritelmä] | Rahoituslaji, Rahoituskäsite | Esim. Maksullinen palvelutoiminta, Julkisoikeudeliset suoritteet, Yhteisrahoitteinen toiminta |
| Sukupuoli | Henkilön sukupuoli [Oma määritelmä] | ||
| TA-tili | Talousarviotili. Talousarviokirjanpito sisältää talousarviotilit, siirrettyjen määrärahojen tilit ja Valtiokonttorin määräämät muut tilit. Talousarviotilien ja niiden sisällön tulee vastata valtion talousarviota ja sen tilijaottelua [31]. Valtiokonttori kokoaa ja julkaisee erikseen vuosittain ministeriöiden vahvistamat talousarvion tilijaottelut Valtion talousarvion tilijaotteluna, joka sisältää kyseisenä varainhoitovuonna käytössä olevat talousarviotilit. [27] Poistuu käytöstä uuden yliopistolain myötä. [Oma määritelmä] | ||
| Tarkentava VES/TES | Tällä tiedolla määritellään työ- ja virkaehtosopimuskoodistossa minkälainen palkkausjärjestelmä on sopimuksessa sovittu. [24] | Tarkentava virka- ja työehtosopimus | 1 Kiinteäpalkkainen; 2 Muu palkkausjärjestelmä; 3 Joustavapalkkainen; 4 Uusi palkkausjärjestelmä; 8 PARAKE; 9 VK joustava; |
| Taustaviran tyyppi | Tieto liitetään henkilöön, joka on nimitetty oman tai toisen viraston määräaikaiseen virka- tai työsopimussuhteeseen ja hänelle on myönnetty palkatonta virkavapautta virasta, johon hänet on nimitetty toistaiseksi tai hänelle on myönnetty palkatonta vapautusta toimesta, jota hän hoitaa toistaiseksi [24]. Tekninen apuväline raportointia varten [Oma määritelmä] | 1 virkasuhde, johon henkilö on nimitetty toistaiseksi ja josta on palkaton virkavapaus; 2 työsopimussuhde, jota henkilö hoitaa toistaiseksi ja josta on palkaton vapaus; | |
| Tehtävän vaativuustaso | VPJ-palkkausjärjestelmässä työtehtävien vaativuuden perusteella määritellään tehtävän vaativuustaso.[33] | ||
| Tehtäväkohtainen palkanosa | Tehtäväkohtainen palkanosa (euroa). Tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy tehtävien vaativuustason perusteella [33]. | ||
| Vahvistuksenpvm | Vahvistuksen päivämäärä | ||
| Voimaantulonpvm | Voimaantulon päivämäärä | ||
| Toiminto | Toiminnolla tarkoitetaan sitä, mitä organisaatiossa tehdään. Toimintoa kuvataan substantiivilla, verbillä tai vapaaehtoisella adjektiivilla esimerkiksi palvellaan asiakasta, sorvataan akselia, lasketaan pakkoja tai suunnitellaan uutta tuotetta. Prosessit muodostuvat peräkkäisistä toiminnoista, joita yhdistelemällä mahdollistetaan tuotteiden valmistus. Toimintokokonaisuudet voivat prosessien suunnassa ylittää organisatorisia vastuualuerajoja. [45] | Esimerkkikoodiarvot: 11 Perustutkintokoulutus ja siihen liittyvä tutkimus; 1101 Opetuksen suunnittelu, kehittäminen ja valmistelu; 1102 Luento-opetus; 1103 Muu opetus; 1104 Suoritusten arviointi; 1105 Opintohallinto; 1106 Tutkimuksen hallinnointi; 1107 Tutkimuksen tekeminen; 1108 Tutkimusprojektin johtaminen; 12 Aikuiskoulutus; 1201 Opetuksen suunnittelu, kehittäminen ja valmistelu [40] | |
| Toimipaikka | Kiinteä toimipaikka, jossa palkansaaja työskentelee, tai mikäli sellaista ei ole, sitä vastaava paikka. Mikäli palkansaajalla ei ole kiinteää toimipaikkaa, hänen virka- tai työpaikkanaan voidaan pitää esim. paikkaa, josta hän hakee työmääräyksensä tai jossa hän säilyttää työvälineensä.[25] | Virkapaikka, työpaikka | |
| ToimipaikkaNimi | Toimipaikan nimi | ||
| Katuosoite | Katuosoite | ||
| Postinumero | Postinumero | ||
| Postitoimipaikka | Postitoimipaikka | ||
| Tulosalue | Hierarkinen tulosaluekoodisto. Hierarkian ylimmällä tasolla jakaa tulosalueet Koulutukseen, Tutkimukseen, Taiteelliseen toimintaan ja Yhteiskunnallisiin palveluihin. Hierarkian toisella tasolla jakaa - Koulutuksen Peruskoulutukseen ja siihen liittyvään tutkimukseen sekä Aikuiskoulutukseen ja - Tutkimuksen Jatkotutkintokoulutukseen ja siihen liittyvään tutkimukseen sekä Tutkimukseen, joka ei suoraan liity koulutukseen. [2] Käytetään myös suoraan kirjaustasona. Minimissään OPM:n tulosalueluokitus [Oma määritelmä] | 00;Määrittelemätön 11;Perustutkintokoul.ja siihen liittyvä tutkimus 12;Aikuiskoulutus 21;Jatkotutkintokoul.ja siihen liittyvä tutkimus 22;Tutkimus, joka ei liity koulutukseen 3;Taiteellinen toiminta 4;Yhteiskunnalliset palvelut | |
| Tutkinto | Yliopistolain (645/1997): Yliopistoissa voidaan suorittaa alempia ja ylempiä korkeakoulututkintoja sekä tieteellisiä, taiteellisia ja ammatillisia jatkotutkintoja. Yliopistot voivat järjestää myös täydennyskoulutusta ja avointa yliopisto-opetusta. (715/2004) Yliopistolain (645/1997): Yliopistoissa suoritettavista tutkinnoista, tutkintojen tavoitteista, opintojen rakenteesta ja muista opintojen perusteista sekä siitä, mitä tutkintoja kussakin yliopistossa voidaan suorittaa, säädetään valtioneuvoston asetuksella. (715/2004) [28] Tutkinto sisältää myös muut Tilastokeskuksen [4] luokituksen (koulutuskoodit) koulutukset kuin pelkästään yliopistokoulutukset. | Esim. 742 Filosofian maisteri, filosofian kandidaatti, luonnontieteellinen ala 749 Muu luonnontieteellinen koulutus, ylempi korkeakouluaste 81451 Ahtaaja... | |
| Työaikaperuste | Työaikaperuste, jonka mukaan henkilön palvelussuhteen työaika määräytyy [24]. | Esim. 01 TAL:n ulkopuolella johtavassa asemassa oleva, virastotyö, työaikasopimus; 02 TAL:n piirissä oleva, virastotyö, työaikasopimus | |
| Työsopimus | Sopimus, jolla työntekijä sitoutuu tekemään työnantajalle työtä tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan [25] | ||
| Tuntipalkkainen/Osa-aikainen | Tuntipalkkainen/Osa-aikainen | ||
| Työtunnit | Työtunnit tunteina [Oma määritelmä] | ||
| Pvm | Pvm, jolloin työtunnit tehty [Oma määritelmä] | ||
| Tunnit | Tunnit | ||
| VPJ Tehtävätaso | VPJ-luokitus, joka kuvaa henkilöstöryhmiä ja josta ilmenee työn esimies-/johtamistehtäväluonne. [24] | 1 Johtotason työt; 2 Esimies- ja työnjohtotyöt; 3 Asiantuntijatyöt; 4 Toimeenpanevat työt; | |
| VPJ arviointijärjestelmä | VPJ-arviointijärjestelmäkoodisto. VPJ on valtion palkkatilastointia varten kehitetty luokitusjärjestelmä, joka palvelee valtiotyönantajan palkka-analyysitarpeita sekä virastoissa että valtionhallinnon keskustasolla. [14] | Tehtäväala | |
| Vakanssi | Perustamispäätöksellä syntynyt pysyvä tai määräaikainen virka tai tehtävä, jolla on oma numero vakanssiluettelossa. [Oma määritelmä] | ||
| Alkamispvm | Vakanssin alkamispvm | ||
| Päättymispvm | Vakanssin päättymispvm | ||
| Luokittelu | Palkkaluokittelutunnus | ||
| Vaativuustaso_ala | Vaativuustason alaraja | ||
| Vaativuustaso_yla | Vaativuustason yläraja | ||
| Vastuualue | Vastuualue, vastuuyksikkö (resbonsibility center on organisaation osa, jonka toiminnasta on joku henkilö vastuussa. Kustannuspaikka on pienin toimintayksikkö tai vastuualue, jonka aiheuttamat kustannukset selvitetään erikseen. [Yleinen määritelmä 42] Organisaatiosta tuleva kirjanpidollinen hierarkinen rakenne. Alin raportointitaso on organisaation hierarkian alinta tasoa vastaava vastuualue, joka voi olla esimerkiksi laitos/tiedekunta/osasto/erillislaitos. Vastuualueet ovat yliopistokohtaisia ja ne vaihtelevat Vastuualue voi olla pelkkä laskennallinen seurantakohde / aputili. [Oma määritelmä] | Kustannuspaikka | Esim.HALLINTOVIRASTO; KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA; HUMANISTINEN TIEDEKUNTA; MATEMAATTIS-LUONNONTIETEELLINEN TIEDEKUNTA... |
| Organisaatio | Onko vastuualue organisaatio (Kyllä/Ei) | ||
| Viran luonne | Tietyt virat on määrätty lailla, asetuksella tai viraston päätöksellä hoidettavaksi osa- tai määräaikaisena. [24] | 2 osa-aikainen virka; 3 aina määräajaksi täytettävä kokoaikainen virka; 4 kokoaikainen virka, joka on virastoa koskevalla asetuksella säädetty täytettäväksi määräajaksi; 5 kokoaikainen virka, johon nimitetty määräajaksi viraston päätöksellä; 6 määräaikainen osa-aikainen virka, lakiin tai asetukseen perustuva; 7 määräaikainen osa-aikainen virka, viraston asetukseen perustuva; 8 määräaikainen osa-aikainen virka, viraston päätökseen perustuva; | |
| Virasto | Sanaa virasto käytetään tässä sanastossa viittaamaan ministeriöihin ja niiden hallinnonaloille kuuluviin organisaatioihin (virastot, laitokset, yliopistot jne.), joiden toimintamenot päätetään valtion talousarviossa.[25] Tahtin VHS_Virasto [24]. | ||
| Asiakas | Yliopiston ulkopuolinen, henkilö, (laite, ohjelmisto) tai organisaatio, joka tilaa tai käyttää tuotetta tai palvelua Asiakkaan tiedot tallennetaan myyntireskontran asiakasreksiteriin. Laskutettaessa asiakkaan tiedot saadaan asiakasrekisteristä. Asiakkaan tiedot on myös yhdistettävissä toteumiin kirjanpidon tositteen kautta. [Oma määritelmä] | ||
| Kunta | Alueryhmittely tilastokeskuksen luokitusten mukaan [4] | Paikkakunta | |
| Lääni | Tilastokeskuksen luokittelun mukainen koodisto [4] | 1 Etelä-Suomi, 2 Länsi-Suomi, 3 Itä-Suomi, 4 Oulu, 5 Lappi, 6 Ahvenanmaa | |
| Maakunta | Tilastokeskuksen luokittelun mukainen koodisto [4] | 01 Uusimaa, 20 Itä-Uusimaa, 02 Varsinais-Suomi, 04 Satakunta, 05 Kanta-Häme jne. | |
| Kunta | Tilastokeskuksen luokittelun mukainen koodisto [4] | 004 Alahärmä, 005 Alajärvi, 006 Alastaro, 009 Alavieska, 010 Alavus, 020 Akaa, 754 Anjalankoski jne. | |
| Sopimus | Sopimus on sen osapuolten välinen, sitova tahdonilmaisu. Se aiheuttaa osapuolille oikeuksia ja velvollisuuksia. Sopimus voi olla kirjallinen tai suullinen. [29] | ||
| Sopimusnumero | Sopimuksen yksilöivä tunniste | ||
| Sopimuspvm | Sopimuksen solmimispäivämäärä | ||
| Alkamispvm | Sopimuksen alkamispäivämäärä |
Mon Aug 18 11:46:27 EEST 2008